ユキトラのへや

適格年金廃止への対応

２０１２年３月で適格年金制度が廃止されます(;´Д｀)

これは企業が全額損金（つまり経費）で積み立てている、従業員の退職金積み立てです。

この制度は昭和３２年に導入され、生命保険会社や信託銀行が企業からお金を預かり、運用して積み立てる退職金積み立て。

高度成長期は予定利率（つまり利息）が高く、退職金準備として数多くの企業が利用していましたが、最近の低金利から積立不足が発生しているのが現状です。

つまり、予定していた積立金額よりも不足しているので、退職金規定に予定している金額に満たないケースがほとんどなんです・・・

不足分はじゃあ誰が払うの？という話ですが・・・


企業負担となりますヽ(´ロ｀；)ﾉ

制度移行まであと３年ちょっと・・・

いま手付かずにしておきますと、予定利率と積立金の差額が大きくなるので、企業の負担額がどんどん増えますヽ(´ロ｀；)ﾉ

早い時期での適格年金からの移行をオススメしますヽ(´ロ｀；)ﾉ